Geschäftsführung

Stephanie Elligsen

Inhaberin

MEK Cooperation

 

 

 

André Elligsen

Geschäftsführung

MEK Cooperation

 

 


Ohne unsere Teamplayer geht gar nichts


Unser Büroteam



Christiane Heinz 

Buchhaltung und Rechnungswesen 

 

Sabrina Landeck

Buchhaltung und Rechnungswesen 



Kira Weber-Schiefbahn

Office Manager und Projektassistenz

Janina Weber

Office Manager


Social media-team

Cecile Elligsen 




 

Joyce Elligsen


Maler Crew

 Malergeselle

Mylan

 

                      Malergeselle

                         Hristo

 Malergeselle

 


 Maler Helfer

 David

 Maler Helfer

Vitalie



Fliesenleger

Fliesenleger

 

Fliesenleger

Vasile


FACILITY SERVICE & Trockenbau

Facility Service

 Hansi

Trockenbau 

 Wojtek

Trockenbau 

 Jacek


Technische Gebäudetrocknung

Teamleitung

Techn. Gebäudetrocknung

 

Techn. Gebäudetrocknung

Chris

Techn. Gebäudetrocknung

 


Techn. Gebäudetrocknung

 

Techn. Gebäudetrocknung

 

Techn. Gebäudetrocknung

 


Feel-Good Manager

Lio

Finn

Marley

Emmi-Luise

Eddie

Willy-Wilson


Sie suchen einen Job......

Dann sind sie bei uns falsch!

 

Wenn sie jedoch eine Berufung suchen, bei dem Sie sich auf Ihr Team verlassen können und bringen eine der beschriebenen Fähigkeiten mit, dann rufen Sie bitte kurz an. 

          Gesuchte Fähigkeiten:

          + Maler / Verputzer

          + Bau Helfer 520€ Basis


Was suchen wir genau?

Einen zuverlässigen, freundlichen Mitarbeiter im Bereich der Grünflächenpflege.

 

Vorraussetzungen:

- Führerschein der Klasse B (Auto),

- Deutschsprachig, du musst nicht deutsch als Muttersprache sprechen, aber dich mit anderen Mitmenschen und Kunden    

  verständigen können.

- Du musst mit Gartengeräten umgehen können, also Rasen Mähen und mit einem Freischneider arbeiten können. Wenn es hapert, zeigen wir dir wie es geht.

 

Vergütung:

darüber reden wir dann, wenn wir uns kennen gelernt haben und wir wissen was du kannst.

 

Aufstiegschancen:

Wenn du ins Team passt, steht einer Festanstellung zunächst nichts im Weg, der nächste Checkpoint wäre dann der Aufstieg zum Teamleader.